Missão, visão e valores de uma empresa

Autor: Peter Berry
Data De Criação: 17 Julho 2021
Data De Atualização: 10 Poderia 2024
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É frequentemente falado missão, visão e valores no contexto de comunicações corporativas e identidade empresarial. São três conceitos diferentes que resumem a filosofia da empresa, útil não só por poder transmitir aos clientes ou associados e ter uma imagem própria robusta no mercado, mas também por orientar ações e decisões para o futuro.

Qual é a missão de uma empresa?

o missão de uma empresa é sua razão de ser, sua razão de atuar diante de um público-alvo e de um nicho de mercado específico. Além de lucrar e gerar lucros, toda empresa visa atender a uma necessidade e possui um método para fazê-lo que a diferencia das demais em seu ramo.

Esta missão pode ser facilmente definida tentando responder às seguintes questões: O que fazemos? Qual é o nosso negócio? Qual é o nosso público-alvo e nossa área geográfica de atuação? O que nos distingue de nossos concorrentes?


Veja também: Exemplos de objetivos estratégicos

Qual é a visão de uma empresa?

o VisãoPelo contrário, tem a ver com o futuro que se almeja para a empresa, ou seja, com uma situação alcançável no tempo que inspira objetivos de longo prazo. Devem ser realistas, concretos e motivar o projeto empresarial.

A visão pode ser determinada tentando responder às seguintes perguntas: O que pretendemos alcançar? Onde estaremos no futuro? Para quem eu quero fazer o que faço? Quais são nossas tarefas futuras?

Quais são os valores de uma empresa?

finalmente, o valores resumir os princípios éticos que sustentam o espírito da empresa e fornecer a ela um código de comportamento e decisão. São a "Personalidade" da empresa e são constituídos em seus mandamentos internos e externos com vistas ao seu trabalho.

Para formular valores de negócios, que nunca devem ser superiores a seis ou sete, você deve responder às perguntas: Como atingiremos nossos objetivos? Que coisas faremos e não faremos ao longo do caminho? Em que acreditamos como organização? Que linhas não cruzaremos e quais princípios defenderemos?


Exemplos de missão, visão e valores

  1. Nestlé Espanha

Missão: Contribuir para a nutrição, saúde e bem-estar das pessoas, disponibilizando produtos da mais alta qualidade a qualquer hora do dia e em todas as fases da vida, e gerenciando os negócios de forma que ao mesmo tempo crie valor para a empresa do que para a sociedade.

Visão: Ser a empresa reconhecida como líder em nutrição, saúde e bem-estar a nível mundial pelos seus consumidores, colaboradores, clientes, fornecedores e todos os stakeholders relacionados com a atividade da empresa.

Valores:

  • Foco no desenvolvimento dos negócios de longo prazo, sem perder de vista a necessidade de obtenção contínua de resultados sólidos para nossos acionistas.
  • Criação de Valor Compartilhado como forma fundamental de fazer negócios. Para criar valor de longo prazo para os acionistas, devemos criar valor para a sociedade.
  • Compromisso com práticas empresariais ambientalmente sustentáveis ​​que protegem as gerações futuras.
  • Faça a diferença em tudo o que fazemos com paixão para vencer e crie lacunas dos nossos concorrentes com disciplina, velocidade e execução livre de erros.
  • Entenda o que agrega valor aos nossos consumidores e concentre-se em fornecer esse valor em tudo o que fazemos.
  • Servir nossos consumidores, desafiando-nos continuamente para alcançar os mais altos níveis de qualidade em nossos produtos e nunca colocando em risco os padrões de segurança alimentar.
  • A melhoria contínua rumo à excelência como forma de trabalho, evitando mudanças drásticas e repentinas.
  • Visão mais contextual do que dogmática do negócio, o que implica que as decisões são pragmáticas e baseadas em fatos.
  • Respeito e abertura à diversidade de culturas e tradições. A Nestlé se esforça para se integrar às culturas e tradições de cada país em que atua, mantendo sua fidelidade aos valores e princípios da Empresa.


  1. Sancor

Missão: Agregue valor ao leite em benefício dos associados.

Visão: Ser líderes no setor lácteo nacional, com forte projeção internacional, alicerçada em princípios cooperativos e através de produtos inovadores que contribuam para a nutrição dos consumidores.

Valores:

  • Trabalho em equipe
  • Treinamento permanente
  • Flexibilidade e adaptação à mudança
  • Inovação permanente em processos e produtos
  • Compromisso com a qualidade e nutrição
  • Orientação ao cliente em produtos e serviços
  • Sustentabilidade ambiental
  • Responsabilidade social Empresarial

 

  1. Câmara Nacional de Comércio da Cidade do México

Missão: Assumimos o compromisso e a responsabilidade de representar, defender e promover as atividades empresariais de comércio, serviços e turismo na Cidade do México, proporcionando serviços de qualidade que atendam às expectativas dos empresários que a integram.

Visão: Todos nós que participamos dos trabalhos da Câmara temos como objetivo comum assegurar que a Câmara se consolide como a mais prestigiosa e tradicional instituição de representação empresarial do México.

Valores:

  • Compromisso e responsabilidade de representar, defender e promover as atividades empresariais.
  • Servir é um privilégio.

 

  1. Coca-cola Company Espanha

Missão:

  • Refresque o mundo
  • Inspire momentos de otimismo e felicidade
  • Crie valor e faça a diferença

Visão:

  • Pessoas: Ser um bom lugar para trabalhar, que as pessoas se sintam inspiradas a dar o seu melhor todos os dias.
  • Bebidas: Oferece um portfólio variado de produtos de qualidade que antecipam e atendem aos desejos e necessidades dos consumidores.
  • Parceiros: Desenvolva uma rede para criar um valor comum e duradouro.
  • Planeta: Ser um cidadão responsável que faz a diferença ajudando a construir e apoiar comunidades sustentáveis.
  • Benefício: Maximize o retorno para os acionistas tendo em mente as responsabilidades gerais da Empresa.
  • Produtividade: Ser uma organização eficiente e dinâmica.

Valores:

  • Liderança: empenhar-se em construir um futuro melhor.
  • Colaboração: aprimore o talento coletivo.
  • Integridade: seja transparente.
  • Responsabilidade: seja responsável.
  • Paixão: estar comprometido com o coração e a mente.
  • Diversidade: ter uma ampla gama de marcas e ser tão inclusivo quanto elas.
  • Qualidade: busca pela excelência.

 

  1. Rubi rubi

Missão: Superar a nós mesmos. Crie luxo contemporâneo incorporado na arte da exclusividade. Projete joias para experimentar sensações únicas. Ter equipes de designers e mestres ourives estudando constantemente para fazer coleções requintadas da arte da joalheria. Ajude nossa equipe a usar todo o seu potencial para criar joias com identidade, exaltando quem as usa. Continuar produzindo alta qualidade com o objetivo de que nosso selo represente o mais alto padrão de produção em joias. O desafio é nos inspirar e inovar constantemente para criar coleções exclusivas. Inspire magia e energia por meio de nossas criações.

Visão: Somos uma empresa vanguardista sempre orientada para:
Forme um estilo de joalheria baseado no conceito de joalheria. Obtenha o reconhecimento dos mais exigentes. Para isso nossa equipe se aprimora dia a dia, participando ativamente com ideias, sugestões e soluções positivas. Obtenha peças icônicas: crie um estilo reconhecível com uma personalidade forte. Colocar-nos na vanguarda da tendência da moda em joias contemporâneas. Aspiramos que nossas joias tenham um vínculo afetivo com seus proprietários, transmitindo magia, paixão e emoção.

Valores:

Apoiando-se em dois pilares fundamentais: seriedade e honestidade, alicerçada num autêntico compromisso com a responsabilidade como norma ética em todas as nossas ações.

  • Alta qualidade.
  • Prestígio.
  • Excelência.
  • Responsabilidade social Empresarial.
  • Criatividade e inovação.
  • Trabalho em equipe.
  • Identidade.
  • Profissionalismo.
  • Paixão: comprometida com a alma e a mente.

Pode servir a você: Exemplos de objetivos de uma empresa


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