Após o vínculo empregatício, o empregador pode ser solicitado certificado de trabalho em que se estipulam o tempo de prestação dos serviços, a natureza desses serviços, a prova dos vencimentos, contribuições e contribuições e as eventuais habilitações profissionais do trabalhador no âmbito das instâncias de formação ou profissionalização.
A Lei, sem dúvida, opta por obrigar as empresas a emitir o certificado uma vez concluída a relação, pelo facto de os certificados serem a única ferramenta para comprovar com fiabilidade o trabalho realizado.
No entanto, as empresas também podem ser obrigadas a emitir os certificados com a frequência de que os trabalhadores necessitem, e com prévio aviso ao departamento de recursos humanos, já adquire a obrigação de emitir o certificado no prazo de dois dias: caso contrário, Está sujeito a diferentes penalidades e indenizações.
Razões para solicitá-lo
Muitos motivos podem motivar um funcionário a solicitar um certificado de trabalho: às vezes será para solicitar um empréstimo, em outros por um novo emprego, e em outros para iniciar os procedimentos do aposentadoria. Em algumas ocasiões, o conteúdo dos certificados pode ser ligeiramente modificado de acordo com as intenções do funcionário, destacando o que eles acreditam ser mais importante de acordo com o destinatário do certificado.
O conteúdo do certificado de trabalho se presta a muitas divergências e não há muita regulamentação a esse respeito. Uma das questões básicas é que, se a certidão for emitida em decorrência de término de vínculo empregatício, não se deve declarar a causa da rescisão do vínculo empregatício ou de outras manifestações que extrapolem o quadro legal. Sim, pode haver descumprimento de obrigações com relação a contribuições e contribuições, desde que devidamente ajustadas aos fatos.
De acordo com as diferentes alternativas que podem motivar a exigência de um certificado de trabalho, exemplos de certificados de trabalho serão mencionados a seguir:
Certificado para solicitar um empréstimo
Buenos Aires, X de X de 20XX
A QUEM CORRESPONDA:
Informo que o Sr.… .. com DNI Número XXXXXXXX tem trabalhado no setor XXXXXXX de XXXXXXXXX desde XXXXXXX.
Durante esse período, o Sr. XXXXX ocupa o cargo de XXXXXX e recebe um salário médio bruto de: ______ pesos argentinos.
Sem mais delongas, atte.
(Assinatura, carimbo e esclarecimento)
XXXXXX
Gerente de Recursos Humanos
Certificado como referência para trabalhos futuros.
Buenos Aires, X de X de 20XX
O abaixo assinado, em nome de XXXX com endereço em XXXXXX, XXXX, XXX, declara que a Sra. XXXXXX identificada com DNI XXXXXX trabalhou em nossa instituição como XXXXX, que está enquadrada no Plano XXXXXXX, de XXXXX a o XXXXXX.
Durante o seu mandato, o Sr. XXXXX demonstrou pontualidade, honestidade e responsabilidade nas tarefas atribuídas.
Fornecemos-lhe esta prova de trabalho, para os fins que considerar adequados.
(Assinatura, carimbo e esclarecimento)
XXXXXX
Gerente de Recursos Humanos
Certificado necessário para participar de determinado treinamento ou similar
Buenos Aires, X de X de 20XX
Certificamos que o Sr. XXXXXXXXXXX com DNI XXXXXXX trabalha em nossa empresa, de XX / XX / XXXX a XX / XX / XXXX (se houver uma data de vencimento do contrato) cumprindo a função de XXXXX e realizando as seguintes atividades relacionadas a XXXX (É comum que o ingresso nesses treinamentos demonstre ter realizado determinadas atividades).
Sem mais delongas, sinceramente,
XXXXXX
Assinatura, esclarecimento e título do signatário
